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 The influence of calculative (“hard”) and collaborative (“soft”) HRM on the layoff‐performance relationship in high performance workplaces 计算性（“硬”）和协作性（“软”）人力资源管理对高绩效工作场所裁员-绩效关系的影响
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期刊：Human Resource Management Journal 作者：Christina Cregan; Carol T. Kulik; Stewart Johnston; Timothy Bartram 出版日期：2020-04-23 |
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