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 A comparison of adverse impact levels based on top‐down, multisource, and assessment center data: Promoting diversity and reducing legal challenges 基于自上而下、多源和评估中心数据的不利影响水平比较：促进多样性和减少法律挑战
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期刊：Human Resource Management 作者：H. John Bernardin; Robert Konopaske; Christine Hagan 出版日期：2012-05-01 |
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