Grey shade of work environment triad – effect of supervisor ostracism and perceived organizational obstruction on employees' behaviour: a moderated-mediation model

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标题	Grey shade of work environment triad – effect of supervisor ostracism and perceived organizational obstruction on employees' behaviour: a moderated-mediation model 相关领域一致性排斥心理学社会心理学监督人独创性调解价值（数学）调解管理创造力政治学计算机科学机器学习经济法学
网址	https://doi.org/10.1108/lodj-07-2019-0334
DOI	10.1108/lodj-07-2019-0334 doi
其它	期刊：Leadership & Organization Development Journal 作者：Muhammad Waheed Akhtar; Fauzia Syed; Muzhar Javed; Mudassir Husnain 出版日期：2020-05-31
求助人	额狐狸在 2025-11-02 21:10:34 发布自中国，悬赏 10 积分
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