Exploring the underlying mechanisms of the impact of perceived overqualification on employee task performance: a dual-pathway approach

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标题	Exploring the underlying mechanisms of the impact of perceived overqualification on employee task performance: a dual-pathway approach
网址	https://doi.org/10.1108/lodj-09-2024-0632
DOI	10.1108/lodj-09-2024-0632 doi
其它	期刊：Leadership & organization development journal 作者：Daokui Jiang; Lei Ning; Yaru Liu 出版日期：2025-10-17
求助人	落寞萤在 2026-09-30 01:14:55 发布自美国，悬赏 10 积分
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