The interplay between person-environment fit, empowerment and job satisfaction: a moderation effect of leader-member-exchange

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标题	The interplay between person-environment fit, empowerment and job satisfaction: a moderation effect of leader-member-exchange
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJOA-10-...
DOI	10.1108/ijoa-10-2023-4011 doi
其它	期刊：International Journal of Organizational Analysis 作者：Kamarul Zaman Ahmad; Ibrahim Tabche; Mohamed Behery 出版日期：2024-07-23
求助人	舒心的雍在 2026-02-11 20:45:50 发布自河南，悬赏 10 积分
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