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The moderating effects of collective pay for performance on the total quality management-labour productivity relationship
集体绩效工资对全面质量管理与劳动生产率关系的调节作用
相关领域
利润分享 业务 激励 全面质量管理 前提 利润（经济学） 库存（枪支） 生产力 产业组织 微观经济学 营销 经济 财务 宏观经济学 哲学 工程类 机械工程 语言学 服务（商务）
网址
https://doi.org/10.1080/14783363.2024.2304006
DOI
10.1080/14783363.2024.2304006 doi
其它 期刊：Total Quality Management & Business Excellence
作者：Gun Jea Yu; Sanghee Park
出版日期：2024-01-18
求助人
Jannie 在 2025-09-18 17:11:44 发布自北京，悬赏 30 积分
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