| 标题 |
[求助补充材料]
 How Challenge Stressors Affect GenAI-enabled Employee Innovation? Based on Transactional Theory of Stress and Coping Model 相关领域
压力源
情感（语言学）
应对（心理学）
心理学
事务性分析
交易型领导
应对行为
压力管理
压力（语言学）
社会心理学
应用心理学
知识管理
计算机科学
心理治疗师
临床心理学
沟通
语言学
哲学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：IEEE Transactions on Engineering Management 作者：Peng Yu; Xin Zhang; Liang Ma; Yikai Liang 出版日期：2025-01-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
嘻嘻哈哈
璐璐
渡人舟
林狗
v0id
changping
整齐的孤菱
牧青
谢雷XIELei
学术文献互助
aaaa
快点毕业
冷酷以山
零婧520
我能私信骂你吗
极限001
aajhajkahna
无极微光
xing_xing
李杨
皖公网安备34019202002308
