Inclusive talent management and employee interpersonal conflict: the moderating role of employee engagement in the banking sector

已关闭

文献求助详情

标题	Inclusive talent management and employee interpersonal conflict: the moderating role of employee engagement in the banking sector
网址	https://www.emerald.com/er/article-pdf/48/5/761/11653018/er-...
DOI	10.1108/er-10-2025-0895 doi
其它	期刊：Employee Relations: The International Journal 作者：Lydia Muthoki Nthei; Hellen N. Otieno; Ken Kamoche 出版日期：2026-05-29
求助人	林白在 2026-09-02 17:53:35 发布自广东，悬赏 10 积分
下载

上个求助

下个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

1小时前，求助关闭

林白 Lv51 求助人关闭了本次求助。

说明找到了【积分已退回】
2小时前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

17:53:40 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

17:53:37 科研通AI机器人（英国伦敦）收到请求，开始寻找文献

17:53:35 已向机器人发送请求
2小时前

林白 Lv51 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: Hello的应助被星星星星采纳，获得10

1秒前; molihuakai上传了应助文件

1秒前; 远鹤完成签到，获得积分10

1秒前; 赘婿上传了应助文件

2秒前; Lucas上传了应助文件

2秒前; 骨蠹分寸完成签到，获得积分10

3秒前; 阿玖_蹲PDF中上传了应助文件

3秒前; 人间理想发布了新的文献求助20

4秒前; 朱颜完成签到，获得积分10

5秒前; 传奇3的应助被frankk采纳，获得10

5秒前; 3号球衣发布了新的文献求助10

5秒前; 8R60d8上传了应助文件

5秒前; 共享精神上传了应助文件

5秒前; JamesPei上传了应助文件

5秒前; GAOjiale发布了新的文献求助30

5秒前; mxl完成签到，获得积分10

6秒前; zyj发布了新的文献求助10

6秒前; 科研通AI6.2上传了应助文件

7秒前; haoran完成签到，获得积分10

7秒前; 111完成签到，获得积分10

7秒前; 科研通AI6.2上传了应助文件

7秒前; 雪白冥王星发布了新的文献求助10

8秒前; 张泽林发布了新的文献求助10

8秒前; applysue上传了应助文件

8秒前; SciGPT上传了应助文件

8秒前; xiaolizi发布了新的文献求助10

8秒前; kmelo完成签到，获得积分10

9秒前; 从容的代双发布了新的文献求助10

9秒前; orixero上传了应助文件

9秒前; 无衷上传了应助文件

9秒前; 赘婿的应助被沐沐采纳，获得10

10秒前; 熠y发布了新的文献求助10

10秒前; 魔幻的新梅完成签到，获得积分10

10秒前; 脑洞疼的应助被小河流水采纳，获得20

10秒前; 凶狠的三毒发布了新的文献求助10

11秒前; 万能图书馆上传了应助文件

11秒前; Hello上传了应助文件

11秒前; 晨光发布了新的文献求助10

12秒前; lone623上传了应助文件

12秒前; wanci上传了应助文件

13秒前