Trusted but isolated: how perceived trust from leaders leads to workplace exclusion through being the target of envy

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标题	Trusted but isolated: how perceived trust from leaders leads to workplace exclusion through being the target of envy
网址	https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10....
DOI	10.3389/fpsyg.2025.1680581 doi
其它	期刊：Frontiers in Psychology 作者：Li-Yu Song; Kai Yao; Lingyu Li 出版日期：2025-09-25
求助人	舒适的鹤在 2026-08-30 19:47:37 发布自福建，悬赏 10 积分
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