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The Referral Penalty: Decreased Perceptions of Merit Undermine Helping Behavior Toward Referred Employees
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介绍 概化理论 心理学 归属 社会心理学 感知 衡平法 规范性 背景(考古学) 意外后果 合法性 组织行为学 社会认知 事实上 临床心理学 公平理论 应用心理学 人力资源管理 助人行为 病人转诊
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DOI
10.1037/apl0001352 doi
求助人
耿开祥 在 2026-03-14 14:00:54 发布自浙江,悬赏 30 积分
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