标题 |
![]() 胜利和等级:过去的表现是团队等级分化的决定因素
相关领域
等级制度
清晰
判断
任务(项目管理)
多级模型
秩(图论)
结果(博弈论)
归属
情感(语言学)
计算机科学
心理学
知识管理
社会心理学
政治学
管理
微观经济学
数学
经济
组合数学
机器学习
生物化学
沟通
化学
法学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Organization Science 作者:Christopher To; Thomas J. Yan; Elad N. Sherf 出版日期:2021-12-30 |
求助人 | |
下载 | 求助已完成,仅限求助人下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|