| 标题 |
[高分]
 Common Good HRM Practices and Employee Involvement in Sustainability: A Social Exchange Perspective 共同良好的人力资源管理实践与员工参与可持续发展：社会交换视角
相关领域
持续性
社会交换理论
业务
人力资源管理
组织行为与人力资源
调解
知识管理
感知组织支持
制度理论
透视图（图形）
可持续发展组织
资源依赖理论
组织承诺
调解
组织绩效
公共关系
营销
心理学
管理
经济
社会心理学
社会学
政治学
生态学
社会科学
人工智能
计算机科学
生物
|
| 网址 | |
| DOI |
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
|
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Copyright
潇洒的惋清
Criminology34
Kao
Nole
愉快的真
大力的冬萱
loii
OK
dxp123
SJH
厘米
whisper
fengfeiyang
lizishu
ousqki
嘉心糖
刘清瑞
曼波曼波
火星上的菲鹰
皖公网安备34019202002308
