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 Inclusive Leadership, Workplace Spirituality, and Job Performance in the Public Sector: A Multi-Level Double-Moderated Mediation Model of Leader-Member Exchange and Perceived Dissimilarity 公共部门的包容性领导、工作场所精神和工作绩效：领导——成员交换和感知差异的多层次双调节中介模型
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调解
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调解
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期刊：Public Performance & Management Review 作者：Jianglin Ke; Jilei Zhang; Lujian Zheng 出版日期：2022-05-03 |
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