| 标题 |
 Bias, Transparency and Accountability in Algorithmic Human Resource Management 相关领域
透明度（行为）
问责
业务
过程管理
知识管理
人力资源管理
风险分析（工程）
资源管理（计算）
人力资源
公司治理
钥匙（锁）
计算机科学
人力资源管理系统
审计
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Strategic Business Research 作者：Ademola L. Ashaye; Olamide F. Orisakahunsi; Oyindamola L. Lawal; Saheed A. Adeniyi; O. M. Ikeakaonwu; et al 出版日期：2026-10-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
null
369ninja
吃葡萄不吐葡萄皮
GingerF
Criminology34
学霸业
v0id
yyds
极限001
风吹麦浪
Elsevier大王
OK
文静傲之
sanvva
CJ
deli
华无剑
奔跑
无极微光
loii
皖公网安备34019202002308
