When leaders are forced to stay: The indirect effects of leaders' reluctant staying on subordinates' performance

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标题	When leaders are forced to stay: The indirect effects of leaders' reluctant staying on subordinates' performance 当领导者被迫留任时：领导者不愿留任对下属绩效的间接影响相关领域心理学心态社会心理学授权组织公民行为感知任务（项目管理）感觉交易型领导公共关系组织承诺政治学管理哲学认识论神经科学经济
网址	https://doi.org/10.1002/job.2743
DOI	10.1002/job.2743 doi
其它	期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Xueqing Fan; Danni Wang; Fuxi Wang; Maria L. Kraimer 出版日期：2023-08-18
求助人	奋斗的夏柳在 2024-04-09 00:32:31 发布，悬赏 10 积分
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