标题 |
Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover
情绪衰竭对工作绩效和自愿离职的预测作用
相关领域
情绪衰竭
心理学
消极情感
工作满意度
人事变更率
社会心理学
积极情感
资源节约理论
倦怠
发展心理学
临床心理学
人格
管理
经济
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网址 | |
DOI |
10.1037/0021-9010.83.3.486
doi
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