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 Recruiters prefer expert recommendations over digital hiring algorithm: a choice-based conjoint study in a pre-employment screening scenario 招聘人员更喜欢专家建议而不是数字招聘算法：就业前筛选场景中基于选择的联合研究
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期刊：Management Research Review 作者：Úrsula Oberst; Marc De Quintana; Susana del Cerro; Andrés Chamarro Lusar 出版日期：2020-11-11 |
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