| 标题 |
 Quiet quitting in the context of high performance work practices: the nexus of perceive organizational exploitation, organizational cronyism and employee moonlighting 相关领域
Nexus（标准）
任人唯亲
资源依赖理论
工作（物理）
心理学
社会心理学
背景（考古学）
人力资源管理
考试（生物学）
业务
安静的
组织行为学
资源（消歧）
组织承诺
劳资关系
社会交换理论
应对（心理学）
结构方程建模
交易型领导
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| 其它 |
期刊：Journal of Organizational Change Management 作者：An Ngo Quynh; Phuong Tran Huy 出版日期：2026-04-06 |
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