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标题
Workplace Ostracism as a Mediating Variable in the Relationship between Paradoxical Leader Behaviours and Organizational Inertia
工作场所排斥作为反常领导行为与组织惯性关系的中介变量
相关领域
排斥 心理学 社会心理学 惯性 结构方程建模 工作（物理） 数学 工程类 经典力学 机械工程 统计 物理
网址
https://doi.org/10.2478/orga-2020-0011
DOI
10.2478/orga-2020-0011 doi
其它 期刊：Organizacija
作者：Haitham Hamid Salem Al Hasnawi; Ali Abbas
出版日期：2020-05-01
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松松松 在 2025-05-06 20:24:36 发布自福建，悬赏 10 积分
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