The Effect of Perceived Organizational Support on Conflict Resolution through Organizational Trust: The Moderating Role of Time Pressure

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标题	The Effect of Perceived Organizational Support on Conflict Resolution through Organizational Trust: The Moderating Role of Time Pressure
网址	https://doi.org/10.33844/ijol.2025.60455
DOI	10.33844/ijol.2025.60455 doi
其它	期刊：International Journal of Organizational Leadership 作者：Hong Zhen; Li Gao 出版日期：2025
求助人	Isaiah 在 2026-06-14 19:27:09 发布自山东，悬赏 10 积分
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