| 标题 |
 I‐Deals for Some Employees May (Not) Be Ideal for the Team: Positive and Negative Relationships Between I‐Deals Differentiation and Team Effectiveness 某些员工的I-Deals可能（不）对团队来说是理想的：I-Deals差异化和团队有效性之间的积极和消极关系
相关领域
谈判
灵活性（工程）
任务（项目管理）
心理学
团队构成
理想（伦理）
服务（商务）
团队合作
领域（数学）
社会心理学
团队效能
营销
情感（语言学）
业务
考试（生物学）
中国
知识管理
应用心理学
第三产业
公共关系
钥匙（锁）
鉴定（生物学）
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Human Resource Management 作者：Haoying Xu; Sandy J. Wayne; Eric J. Michel; Jingzhou Pan 出版日期：2025-09-25 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
大力的冬萱
cdercder
OK
ale
Avalonx
行走的荷尔蒙
初景
lizishu
Nole
yjh123
sagitar
Oracle
乐空思
MozzieMiao
zzzz
arniu2008
Copyright
YZ
雪满头
皖公网安备34019202002308
