The knowledge hiding link: a moderated mediation model of how abusive supervision affects employee creativity

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标题	The knowledge hiding link: a moderated mediation model of how abusive supervision affects employee creativity 知识隐藏环节：滥用监督如何影响员工创造力的调节中介模型相关领域滥用监督心理学互惠（文化人类学）创造力社会心理学调解侵略社会交换理论调解结构方程建模互惠规范社会学数学社会科学社会资本统计
网址	https://doi.org/10.1080/1359432x.2019.1659245
DOI	10.1080/1359432x.2019.1659245 doi
其它	期刊：European Journal of Work and Organizational Psychology 作者：Sadia Jahanzeb; Tasneem Fatima; Dave Bouckenooghe; Fatima Bashir 出版日期：2019-08-27
求助人	明理的紫南在 2024-05-15 09:59:18 发布自江苏，悬赏 30 积分
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