When Employee Gender Diversity Benefits Collective Performance: The Importance of the Proportion of Women in Top Management Teams

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标题	When Employee Gender Diversity Benefits Collective Performance: The Importance of the Proportion of Women in Top Management Teams 当员工性别多样性有利于集体绩效时：高层管理团队中女性比例的重要性相关领域心理学多样性（政治）多样性管理社会心理学应用心理学性别多样性管理社会学人类学公司治理经济
网址	https://doi.org/10.1111/peps.12677
DOI	10.1111/peps.12677 doi
其它	期刊：Personnel Psychology 作者：Hun Whee Lee; Jooyoung Kim; Hanho Lee; María del Carmen Triana; Jin Nam Choi 出版日期：2025-03-07
求助人	shanshan 在 2025-05-26 08:55:16 发布自广东，悬赏 10 积分
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