矩阵式组织结构下角色冲突,组织承诺,离职意愿关连性研究—以工业技术研究院员工为例

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标题	矩阵式组织结构下角色冲突,组织承诺,离职意愿关连性研究—以工业技术研究院员工为例
网址	求助人暂未提供
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它	[1]李经远(Gin-Yuan Lee),李栋荣(Don-Yon Lee).矩阵式组织结构下角色冲突,组织承诺,离职意愿关连性研究—以工业技术研究院员工为例[J].中华管理学报, 2003, 4(1):21-44.
求助人	炙热鸿在 2026-03-12 21:44:40 发布自广东，悬赏 10 积分
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