Supervisor to employee bottom-line mentality: The mediating role of moral disengagement and the moderating roles of organizational justice and self-efficacy

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标题	Supervisor to employee bottom-line mentality: The mediating role of moral disengagement and the moderating roles of organizational justice and self-efficacy 主管对员工底线心态：道德脱离的中介作用、组织公正和自我效能感的调节作用相关领域监督人心理学社会心理学道德解脱调解经济正义脱离理论政治学管理经济医学老年学法学
网址	https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2025.115206
DOI	10.1016/j.jbusres.2025.115206 doi
其它	期刊：Journal of Business Research 作者：Gabi Eissa; Scott W. Lester 出版日期：2025-01-21
求助人	大帅哥在 2025-08-30 17:43:43 发布自江西，悬赏 10 积分
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