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 When Does Job Stress Limit Organizational Citizenship Behavior? The Moderating Role of Impression Management Motives 相关领域
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标题： When Does Job Stress Limit Organizational Citizenship Behavior? The Moderating Role of Impression Management Motives 作者与年份： Bolino, M. C., Hsiung, H., Harvey, J., & LePine, J. A. (2015) 期刊： Journal of Applied Psychology (Vol. 100, No. 4) DOI： 10.1037/a0038354 |
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