The effect of perceived organizational reputation on job satisfaction in US federal agencies: Exploring the mediating role of perceived organizational identity

已关闭

文献求助详情

标题	The effect of perceived organizational reputation on job satisfaction in US federal agencies: Exploring the mediating role of perceived organizational identity
网址	https://doi.org/10.1177/00208523251391100
DOI	10.1177/00208523251391100 doi
其它	期刊：International Review of Administrative Sciences 作者：Minsung Michael Kang; Danbee Lee; Shinwoo Lee; Edgar O. Bustos 出版日期：2025-11-07
求助人	小罗在 2025-11-12 14:51:30 发布自北京，悬赏 10 积分
下载
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

11个月前，求助关闭

小罗 Lv1 求助人关闭了本次求助。

说明已获取【积分已退回】
11个月前

小罗 Lv1 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 高贵芝麻完成签到，获得积分10

刚刚; 科研通AI6.2的应助被gem采纳，获得10

1秒前; 脑洞疼的应助被面条采纳，获得10

1秒前; 潇洒夏天完成签到，获得积分10

1秒前; wang完成签到，获得积分10

1秒前; HR112完成签到，获得积分0

2秒前; zad完成签到，获得积分10

2秒前; 橘子完成签到，获得积分10

2秒前; 充电宝的应助被文轩采纳，获得10

2秒前; 会撒娇的谷蓝完成签到，获得积分20

3秒前; godccc发布了新的文献求助10

3秒前; 小羊闲庭信步完成签到，获得积分10

3秒前; 大方芾完成签到，获得积分10

3秒前; 希望天下0贩的0上传了应助文件

3秒前; 黑山羊发布了新的文献求助10

3秒前; 共享精神的应助被大朋友采纳，获得10

3秒前; 可爱的函函的应助被wali采纳，获得10

3秒前; 沉静的梦玉完成签到，获得积分20

4秒前; 珍蚌好命女完成签到，获得积分10

4秒前; pp完成签到，获得积分10

4秒前; jing666发布了新的文献求助10

4秒前; 顾矜的应助被言而有信的小蚂蚁采纳，获得10

4秒前; 江你一军完成签到，获得积分10

4秒前; lili666999发布了新的文献求助10

5秒前; 科研通AI6.4的应助被JI采纳，获得30

5秒前; 留胡子的如花完成签到，获得积分10

5秒前; 04d上传了应助文件

6秒前; 无情愫的应助被元元元采纳，获得10

6秒前; 无情愫的应助被元元元采纳，获得10

6秒前; 慕青的应助被DrWei940313采纳，获得10

6秒前; 科目三的应助被元元元采纳，获得10

6秒前; 李爱国上传了应助文件

6秒前; 鲁万仇完成签到，获得积分10

7秒前; chenrao完成签到，获得积分20

7秒前; 机智的遥完成签到，获得积分10

7秒前; 研友_VZG7GZ的应助被SCAU王浩采纳，获得10

7秒前; triple_x03完成签到，获得积分10

8秒前; 朱朱朱完成签到，获得积分10

8秒前; 小杨完成签到，获得积分10

9秒前; 小马甲的应助被wangming8888采纳，获得10

9秒前