Organizational injustice and emotional labor of hotel front-line employees

已完结

文献求助详情

标题	Organizational injustice and emotional labor of hotel front-line employees 相关领域不公正组织公正情感劳动分配正义心理学社会心理学程序正义情绪衰竭工作满意度感知组织承诺业务经济正义经济微观经济学倦怠神经科学临床心理学
网址	https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2018.10.022
DOI	10.1016/j.ijhm.2018.10.022 doi
其它	期刊：International Journal of Hospitality Management 作者：Valeriya Shapoval 出版日期：2018-12-05
求助人	Nil 在 2025-10-05 20:59:43 发布自贵州，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

有了科研通，下载文献真轻松！

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2025年影响因子查询已上线 (2025-6-18)

更新

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 常常完成签到，获得积分0

刚刚; 科研通AI5的应助被沐沐采纳，获得10

1秒前; 光亮的傲白发布了新的文献求助10

1秒前; 假正经完成签到，获得积分10

1秒前; ding的应助被Q_123采纳，获得10

1秒前; 刚子发布了新的文献求助10

2秒前; 拉风中带点萌完成签到，获得积分20

2秒前; 放放完成签到，获得积分10

2秒前; 土豪的康发布了新的文献求助10

2秒前; 科研通AI5的应助被三七采纳，获得10

3秒前; SciGPT上传了应助文件

3秒前; orixero上传了应助文件

4秒前; Franklin_zhang发布了新的文献求助10

4秒前; 乐乐上传了应助文件

6秒前; SciGPT的应助被冷傲的砖头采纳，获得10

6秒前; 今天不晚饭吃完成签到，获得积分10

6秒前; 愉快的叫兽关注了科研通微信公众号

7秒前; 上官若男的应助被单薄的如之采纳，获得30

7秒前; 搜集达人的应助被於天思采纳，获得10

7秒前; Sam十九发布了新的文献求助10

7秒前; 坚定不移发布了新的文献求助10

7秒前; Mannose发布了新的文献求助20

7秒前; 婧婧完成签到，获得积分10

8秒前; 英俊的铭上传了应助文件

8秒前; Akim上传了应助文件

8秒前; 搜集达人上传了应助文件

8秒前; 英俊的铭上传了应助文件

9秒前; alice上传了应助文件

9秒前; rk完成签到，获得积分10

9秒前; 福yyy完成签到，获得积分10

9秒前; Mr.Ren发布了新的文献求助10

10秒前; 踏实松鼠完成签到，获得积分10

11秒前; 充电宝的应助被三七采纳，获得10

12秒前; 小蘑菇上传了应助文件

12秒前; Cold-Drink-Shop发布了新的文献求助10

12秒前; 思源上传了应助文件

12秒前; liyuze完成签到，获得积分10

12秒前; 111发布了新的文献求助10

12秒前; 光亮的傲白完成签到，获得积分10

13秒前; 土豪的康完成签到，获得积分10

13秒前