| 标题 |
The lagged influence of organizations' human resources practices on employees' career sustainability: The moderating role of age 相关领域
持续性
工资
心理学
绩效考核
人力资源管理
职业发展
意外事故
人力资源
工作保障
职业生涯管理
营销
业务
公共关系
社会心理学
管理
经济
政治学
语言学
哲学
机械工程
工程类
市场经济
生物
工作(物理)
生态学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Journal of Vocational Behavior 作者:Núria Tordera; José María Peiró Silla; Yarid Ayala; Esther Villajos; Donald M. Truxillo 出版日期:2020-05-18 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|