The referral penalty: Decreased perceptions of merit undermine helping behavior toward referred employees

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标题	The referral penalty: Decreased perceptions of merit undermine helping behavior toward referred employees 相关领域介绍概化理论心理学归属社会心理学感知衡平法规范性背景（考古学）意外后果合法性组织行为学社会认知事实上临床心理学公平理论应用心理学人力资源管理助人行为病人转诊
网址	https://doi.org/10.1037/apl0001352
DOI	10.1037/apl0001352 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Teodora K. Tomova Shakur; Rellie Derfler-Rozin 出版日期：2026-02-16
求助人	落落在 2026-04-26 12:26:35 发布自北京，悬赏 30 积分
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