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Ethical Perceptions of AI in Hiring and Organizational Trust: The Role of Performance Expectancy and Social Influence

商业道德感知期望理论探索者心理学社会心理学工作表现企业社会责任公共关系政治学工作满意度神经科学法学

作者

María Figueroa-Armijos,Brent B. Clark,Serge P. da Motta Veiga

出处

期刊：Journal of Business Ethics [Springer Nature]
日期：2022-06-21 卷期号：186 (1): 179-197 被引量：18

标识

DOI：10.1007/s10551-022-05166-2

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