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The Impacts of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange on Organization Commitment and Turnover Intention

作者
Zhe-Jun Xu,ChunSooKim,Hong-Ying Jin
出处
期刊：Gugje gyeongsang gyoyug yeon'gu [The Korea Academy of International Business Education]
日期：2009-09-01 卷期号：6 (3): 1-18
标识
DOI：10.17092/jibr.2009.6.3.1
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