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The Moderating Effect of Impression Management on the Organizational Politics–Performance Relationship

印象管理 多级模型 心理学 社会心理学 期望理论 政治 适度 工作表现 感知 商业道德 公共关系 工作满意度 政治学 机器学习 法学 神经科学 计算机科学
作者
Yei-Yi Chen,Wenchang Fang
出处
期刊:Journal of Business Ethics [Springer Science+Business Media]
卷期号:79 (3): 263-277 被引量:137
标识
DOI:10.1007/s10551-007-9379-3
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