Objectivity by design: The impact of AI-driven approach on employees' soft skills evaluation

客观性(哲学) 知识管理 软技能 心理学 优势和劣势 分析 主观性 计算机科学 应用心理学 数据科学 社会心理学 哲学 认识论
作者
Ruti Gafni,Itzhak Aviv,Boris Kantsepolsky,Sofia Sherman,Havana Rika,Yariv Itzkovich,Artem Barger
出处
期刊:Information & Software Technology [Elsevier]
卷期号:170: 107430-107430 被引量:28
标识
DOI:10.1016/j.infsof.2024.107430
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