Effects of Compassion Satisfaction, Compassion Fatigue and Nursing Practice Environment in Hospital Nurses on Job Embeddedness

본 연구는 병원간호사의 공감만족, 공감피로와 간호근무환경이 직무착근도에 미치는 영향을 확인하기 위함이다. 자료수집은 Y시에 소재하는 3개 종합병원에 근무하는 간호사 196명을 대상으로 2020년 10월 25일부터 11월 5일까지 설문조사를 시행하였다. 자료분석은 SPSS Statistics 20.0프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, one-way ANOVA, 사후검증으로 Scheffe test, Pearson’s correlation coefficient, 다중회귀분석을 하였다. 다중회귀분석결과 직무착근도에 영향을 미치는 요인은 간호근무환경, 공감피로, 건강상태였으며, 이들의 설명력은 49.8%(F=15.55, p <.001)이었다. 따라서 병원간호사의 직무착근도를 높이기 위해서는 간호근무환경을 개선하고 공감피로를 낮추기 위한 관리가 필요하다.