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Why being labeled “creative” triggers employees’ unethical pro-organizational behavior: The role of felt obligation for constructive change and Machiavellianism

马基雅维利主义 心理学 社会心理学 义务 建设性的 业务 政治学 人格 过程(计算) 精神病 法学 计算机科学 操作系统
作者
Long Zhang,Chuang Zhang,Ya Xi Shen,Haiping Liu
出处
期刊:Journal of Business Research [Elsevier BV]
卷期号:189: 115185-115185 被引量:2
标识
DOI:10.1016/j.jbusres.2025.115185
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