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Cultural congruence or compensation? A meta-analytic test of transformational and transactional leadership effects across cultures

变革型领导 交易型领导 社会心理学 心理学 霍夫斯泰德的文化维度理论 领导风格 跨文化领导 集体主义 共同领导 政治学 个人主义 神经领导 法学
作者
Thomas Rockstuhl,Dongyuan Wu,James H. Dulebohn,Chenwei Liao,Julia E. Hoch
出处
期刊:Journal of International Business Studies [Palgrave Macmillan]
卷期号:54 (3): 476-504 被引量:32
标识
DOI:10.1057/s41267-022-00559-x
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