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Supervisory mentoring and employee affective commitment and turnover: The critical role of contextual factors

心理学 情境伦理学 人事变更率 组织承诺 社会交换理论 社会心理学 离职意向 范围(计算机科学) 职业发展 应用心理学 管理 计算机科学 经济 程序设计语言
作者
Émilie Lapointe,Christian Vandenberghe
出处
期刊:Journal of Vocational Behavior [Elsevier BV]
卷期号:98: 98-107 被引量:102
标识
DOI:10.1016/j.jvb.2016.10.004

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