Late Twentieth Century Workplace Relations: Class Struggle without Classes

Cet article aborde le processus de restructuration du marche du travail qui conduit a des changements substantiels dans les structures et dans les relations de classes, en soulignant les limites de l'approche agregee de l'emploi reposant sur l'analyse statistique des groupes professionnels. L'A. se penche sur un eventail d'etudes de cas qui ont montre l'emergence de nouvelles professions et de changements dans la situation de l'emploi de groupes professionnels etablis et significatifs. En particulier, la preuve de la desaffection de la carriere bureaucratique chez les cadres est discutee et evaluee