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Transformational Leadership and Meaningful Work : Building a Conceptual Model of Indirect and Direct Paths

变革型领导 工作（物理） 意义（存在） 概念模型 概念框架 心理学 数学 社会学 社会心理学 认识论 工程类 社会科学 哲学 机械工程 心理治疗师
作者
Mohammed Yasin Ghadi
出处
期刊：Jordan Journal of Business Administration [TechKnowledge General Trading LLC]
日期：2017-01-01 卷期号：13 (1): 143-160 被引量：6
标识
DOI：10.12816/0035050
摘要
Transformational Leadership | Meaning in Work | Employee Engagement | Work Related Outcomes | Conceptual Model | القيادة التحويلية | المعنى في العمل | تشاركية العمال | مخرجات متعلقة بالعمل | نموذج مفاهيمي | القيادة التحويلية والمعنى في العمل ( بناء نموذج مفاهيمي )
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