Too Busy to Be Fair? The Effect of Managers’ Perceived Workload on Their Core Technical Performance and Justice Rule Adherence

工作量 芯(光纤) 经济正义 心理学 业务 应用心理学 运营管理 精算学 政治学 计算机科学 经济 管理 法学 电信
作者
Elad N. Sherf
标识
DOI:10.13016/m2xf75
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