Research on Artistic Interventions as A Management Strategy for Enterprise Innovation

디지털, 기술 외에도 창의성과 혁신이 기업의 경쟁력을 측정하는 기준이 되고 있다는 것이 일반적으로 받아들여지고 있다. 창의성과 혁신이 결여된 기업은 치열한 비즈니스 시장에서의 퇴출에 직면하게 되기 때문에 새로운 경제 경향과 함께 발전하기 위해 많은 기업들이 변화를 가속하는 동시에 고정된 사고 패턴을 개선하는 추진력을 외부에서 적극적으로 모색하고 있다. 이러한 맥락에서 예술가 참여는 기업의 혁신적인 경영전략으로 도입되고 있다. 본 논문의 목적은 기업의 관점에서 예술가 참여 프로그램의 가치를 분석하고 기업의 혁신에 대한 이익을 제시하는 것이다. 연구방법으로는 첫째로는 기업 혁신 전략으로 예술가 참여에 관한 이론적 지식을 바탕으로 기업경영에서 혁신과 창의성에 대한 개념과 관계에 대해 문헌연구를 진행하였으며, 둘째로는 사례 연구를 통해 출간된 기사, 서적, 연차 보고서, 온라인 자료 등 관련 정보를 수집하고 분석하여 두 가지 주요 자금 후원유형을 기준으로 해외의 대표적인 3건의 사례를 선별하고 이를 통해 참여 기업의 예술가 참여 운영을 심층적으로 설명하였다. 또한, 사례를 비교하여 관리 전략으로서의 예술가 참여가 실제로 기업의 창의성과 혁신의 가치를 추가하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지를 설명하고자 하였다. 본 논문은 결론을 통해 기업들의 예술가 참여 프로그램 활용이 기업 구조의 문제를 효과적으로 해결하는 직접적인 가치뿐만 아니라 그 과정을 통해 생성되는 유형의 가치와 무형의 가치를 모두 포함하는 이익을 얻을 수 있다는 점을 결과로 제시하였으며, 특히 무형의 가치는 기업 혁신을 발전시키는 창의적 문화의 선순환을 형성하는 것을 확인하였다. 이와 함께 연구결과는 최종적인 성공에 영향을 주는 요소로 예술가와 기업가 간의 공통목표를 향한 상호 이해와 참여기업의 리더십 그리고 다른 사람들과 열린 마음으로 어울릴 수 있는 참여자를 결론으로 제시하였다. 본 연구를 통해 도출한 결과가 예술가 참여를 기업의 혁신 전략으로 고려하는 다른 혁신적 기업들에게 가이드를 제공할 수 있는 연구가 되기를 기대한다.