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Toward a Configural Theory of Job Demands and Resources
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作者
Wei Jee Ong,
Michael D. Johnson
出处
期刊：
Academy of Management Journal
[Academy of Management]
日期：2021-10-01
卷期号：66 (1): 195-221
被引量：106
标识
DOI：10.5465/amj.2020.0493
摘要
Job demands-resources research has largely adopted a variable-centered approach to test main and interactive effects of demands and resources on employee outcomes. However, this approach cannot det...
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