Invisible moral gazing: the dual-edged sword effect of electronic performance monitoring on employee counterproductive work behaviour in China

中国 工作(物理) 业务 适得其反的工作行为 关系 社会心理学 公共关系 员工敬业度 心理学 商业道德 员工调查 营销
作者
Yongjun Zhang,Chenghao Li
出处
期刊:Asia Pacific Business Review [Taylor & Francis]
卷期号:: 1-23
标识
DOI:10.1080/13602381.2026.2653075
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