Backfire effect of organizational pressure to behave unethically: The roles of organizational dehumanization and moral attentiveness

非人性化心理学社会心理学组织承诺组织伦理道德解脱公共关系社会学政治学人类学

作者

Florence Stinglhamber,Marc Ohana,Stéphanie Demoulin

出处

期刊：Journal of Business Research [Elsevier BV]
日期：2025-08-13 卷期号：200: 115642-115642

标识

DOI：10.1016/j.jbusres.2025.115642

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