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标题
Green human resource management and corporate social responsibility as drivers of organizational performance: mediating effects of employee engagement and corporate reputation in Vietnam
绿色人力资源管理和企业社会责任作为组织绩效的驱动因素：越南员工敬业度和企业声誉的中介效应
相关领域
企业社会责任 业务 声誉 人力资源管理 利益相关者 人力资源 结构方程建模 独创性 利益相关方参与 知识管理 营销 公共关系 管理 定性研究 经济 社会学 政治学 统计 计算机科学 社会科学 数学
网址
https://doi.org/10.1108/jgr-02-2024-0023
DOI
10.1108/jgr-02-2024-0023 doi
其它 期刊：Journal of Global Responsibility
作者：Thanh Tiep Le; Linh Vu Nguyen Thao; Chen Le; Trieu Bui Hai
出版日期：2024-11-06
求助人
VDC 在 2025-09-11 10:11:58 发布自越南，悬赏 10 积分
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