| 标题 |
 The Relative Importance of Employee Engagement, Other Job Attitudes, and Trait Affect as Predictors of Job Performance 员工敬业度、其他工作态度和特质影响作为工作绩效预测因素的相对重要性
相关领域
心理学
工作满意度
情感（语言学）
社会心理学
工作表现
工作态度
关系绩效
员工敬业度
组织公民行为
特质
中心性
情感事件理论
员工调查
组织承诺
组织氛围
人事心理学
应用心理学
公共关系
沟通
计算机科学
政治学
组合数学
程序设计语言
数学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Applied Social Psychology 作者：Reeshad S. Dalal; Michael A. Baysinger; Bradley J. Brummel; James M. LeBreton 出版日期：2012-11-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
Copyright
无极微光
潇洒的惋清
cdercder
魔法屎尿屁
务实狗
GingerF
学术文献互助
Zephyrite
OK
arniu2008
蓝天
hubben
Nole
核桃
sagitar
Haiverxin
不潮薯饼
Gooselink
皖公网安备34019202002308
