| 标题 |
[高分]
 The Hidden Cost of Unrest: The Impacts of Turnover Intentions on Employee Time Theft 动荡的隐性成本：离职倾向对员工时间盗窃的影响
相关领域
商业道德
动乱
生活质量研究
业务
人事变更率
经济
管理
政治学
法学
医学
政治
公共卫生
护理部
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Business Ethics 作者：Quan Li; Zhuolin She; Mengzhen Guo 出版日期：2025-04-29 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
yar
孙燕
乐乐乐乐乐乐
坦率的匪
热心市民小红花
甜蜜的楷瑞
打卡下班
CAOHOU
YamDaamCaa
微笑绿旋
彭于彦祖
海东来
昏睡的蟠桃
嘿嘿
哈基米德
SYLH
eric888
Bio
yydragen
ED
皖公网安备34019202002308
