Leadership internal communication and employee creativity; role of symmetrical communication, employee advocacy and proactive personality

已完结

文献求助详情

标题	Leadership internal communication and employee creativity; role of symmetrical communication, employee advocacy and proactive personality
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/GKMC-10-...
DOI	10.1108/gkmc-10-2023-0385 doi
其它	期刊：Global Knowledge Memory and Communication 作者：Jamshed Khalid; Chuanmin Mi; Muhammad Umair Ashraf; Md Shamimul Islam 出版日期：2024-09-27
求助人	Trankhaiuy 在 2026-07-31 11:43:29 发布自越南，悬赏 10 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让科研之路畅通无阻

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 英俊的铭的应助被lqnb668采纳，获得10

1秒前; zy完成签到，获得积分20

1秒前; 科研通AI6.4的应助被精明亦云采纳，获得10

1秒前; 小常不馋完成签到，获得积分10

1秒前; 火星上白安完成签到，获得积分10

2秒前; 随便发布了新的文献求助20

2秒前; ZQ发布了新的文献求助10

3秒前; 科研通管家关闭了ZQ的文献求助

3秒前; 研友_VZG7GZ的应助被杨咩咩采纳，获得10

3秒前; 英俊的铭上传了应助文件

4秒前; 幸福念文上传了应助文件

5秒前; YY完成签到，获得积分10

5秒前; 如意芷蕾发布了新的文献求助10

6秒前; 天选完成签到，获得积分10

6秒前; 巴拉巴拉完成签到，获得积分10

7秒前; cdercder上传了应助文件

7秒前; 无聊的蹇发布了新的文献求助20

7秒前; xingfangshu发布了新的文献求助10

9秒前; 完美世界的应助被艾西元采纳，获得10

9秒前; loy完成签到，获得积分20

9秒前; 乐乐的应助被kky采纳，获得10

9秒前; super chan完成签到，获得积分10

9秒前; 慕青上传了应助文件

10秒前; Ava上传了应助文件

10秒前; 赘婿的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; christina的应助被科研通管家采纳，获得30

10秒前; Owen的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; pokexuejiao的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; Lucas的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; 111发布了新的文献求助10

10秒前; 香蕉觅云上传了应助文件

10秒前; Momo01的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; lqnb668发布了新的文献求助10

10秒前; 万能图书馆的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; 小蘑菇的应助被科研通管家采纳，获得10

10秒前; liao的应助被科研通管家采纳，获得10

11秒前; CodeCraft的应助被科研通管家采纳，获得10

11秒前; 情怀的应助被swordlee采纳，获得10

11秒前; 22336的应助被科研通管家采纳，获得20

11秒前; 顾矜的应助被科研通管家采纳，获得10

11秒前