| 标题 |
  Organizational Error Management Culture and Its Impact on Performance: A Two-Study Replication 组织错误管理文化及其对绩效的影响：两项研究的重复
相关领域
组织文化
组织绩效
德国的
复制（统计）
组织承诺
晋升（国际象棋）
心理学
盈利能力指数
工作表现
组织有效性
组织行为与人力资源
社会心理学
知识管理
业务
公共关系
计算机科学
工作满意度
政治学
统计
法学
考古
历史
政治
数学
财务
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Cathy van Dyck; Michael Fresé; Markus Baer; Sabine Sonnentag 出版日期：2005-01-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
SYLH
冰魂
cdercder
nozero
卡卡西
非而者厚
失眠醉易
昏睡的蟠桃
LMNg6n
iNk
科研助手6
蓝调爱科研
ZhouYW
故酒
pcr163
粗心的绾绾
蛇虫鼠蚁
善良的剑通
maox1aoxin
子车茗
皖公网安备34019202002308
